nos savoir-faire :
7 champs d’action
Diagnostic
audit & conseil
Pilotage
& animation
Formation
Communication
& Sensibilisation
Recrutement
& Intégration
Maintien dans l’emploi et accompagnement
QVCT
Communication & Sensibilisation
CONSIDÉRER AUTREMENT LE HANDICAP AU TRAVAIL
{
Faire évoluer le regard des collaborateurs :
un défi où s’expriment dynamique de groupe et esprit d’équipe.
}
Pour faciliter l’acceptation du handicap
T'hompouss, partenaire créatif
Sensibiliser vos collaborateurs au handicap : un vrai défi ! Comment les mobiliser en un temps court, tout en s’assurant de leur transmettre les infos clés ? Partenaire expérimenté, créatif et réactif, T’HOMPOUSS vous accompagne là aussi avec un large éventail de services et compétences.
Coup d'Pouss, HandiQuest, Thomquizz... À VOUS DE JOUER !
Ludiques, pédagogiques et interactifs,
nos jeux, ateliers présentiels et animations connectées offrent une grande diversité d’actions de sensibilisation et d’opportunités de communication en groupe.
Contactez-nous dès maintenant
04.78.06.94.80
T’Hompouss Consultants est accessible aux personnes malentendantes ou sourdes avec Acceo
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Communiquer : 4 raisons d'agir
1
Faire évoluer les représentations internes sur le handicap
2
Sensibiliser le collectif sur un sujet précis (reconnaissance interne, maintien dans l’emploi, prévention,…)
3
Mettre à disposition des outils opérationnels dans l’accompagnement à la gestion du handicap
4
Partager les bonnes pratiques.
Complémentarité gagnante
De l’élaboration du plan de com’ à la mise en œuvre des actions
avec animations présentielles et/ou digitales, campagnes dédiées,
déploiement événementiel multi-sites ; tout est concevable avec nos
compétences réunies.
Réflexion stratégique et créative :
Définition des thèmes, cibles et supports de votre campagne de communication.
1
Elaboration de vos outils de communication :
Rédaction des contenus, création graphique, production print et digital.
2
Gestion de vos événements :
Logistique événementielle, coordination intervenants, animation ateliers et jeux de sensibilisation
3
Sensibilisation des équipes :
penser « présentiel » et « connecté »
ANIMATIONS PRÉSENTIELLES,
sur le lieu de travail.
ÉVÉNEMENT CONNECTÉ
consultable à distance par le groupe :
la complémentarité des outils et leur mise en application démultiplient l’effet de communication. Jonglez avec !
Nos conseils les ressourcent
Grandes entreprises, PME, collectivités ou administrations ; un même objectif : favoriser l’inclusion et le bien-être au travail de leurs salariés.
