Maintien dans l’emploi et accompagnement de vos salariés en fragilité de santé

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Sécuriser les parcours professionnels
Pérenniser l’employabilité individuelle
Agir sur le mal-être au travail
Prendre en compte les besoins en lien avec la santé dans les accompagnements

}

Pour une politique inclusive

T'hompouss, partenaire de confiance

85% des situations de handicap survenant au cours de la vie, il est primordial d’anticiper et d’accompagner toutes les situations liées aux fragilités de santé, pour lutter contre la désinsertion professionnelle et sécuriser vos ressources en emploi et compétences.

Bilans Professionnels & Bilans de compétences

Une expertise du handicap qui permet d’accompagner le collaborateur à bâtir un projet professionnel réaliste en lien avec ses aspirations, ses capacités tout en tenant compte de l’éco-système dans lequel il évoluera.

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Coaching Remobilisation vers l'emploi

Un accompagnement sous forme de séances de coaching personnalisées au regard de la situation de santé, réalisé par un coach spécialiste du handicap au travail. Remobilisation : amener le collaborateur à trouver ses propres leviers d’action.

Découvrez nos webinaires

Gestion des situations de maintien

Un dispositif complet et des réponses au cas par cas : prise en charge du signalement, analyse et diagnostic, recherche & mise en œuvre de solutions, coordination des intervenants et prestataires, suivi et évaluation.

Optimisation de votre processus de maintien dans l'emploi

Un appui conseil pour harmoniser et homogénéiser vos pratiques, de l’accompagnement des salariés en arrêt longue maladie au suivi des situations dans le temps. La professionnalisation de vos acteurs internes pour prévenir la désinsertion professionnelle de vos collaborateurs.

Les T'hom +

Un diagnostic situationnel est systématiquement réalisé avant tout choix d’accompagnement pour un salarié. Il permet d’évaluer la situation de la personne, son contexte environnemental & professionnel et d’identifier les besoins en matière d’accompagnement.