nos savoir-faire :
7 champs d’action
Diagnostic
audit & conseil
Pilotage
& animation
Formation
Communication
& Sensibilisation
Recrutement
& Intégration
Maintien dans l’emploi et accompagnement
QVCT
Maintien dans l’emploi et accompagnement de vos salariés en fragilité de santé
{
Sécuriser les parcours professionnels
Pérenniser l’employabilité individuelle
Agir sur le mal-être au travail
Prendre en compte les besoins en lien avec la santé dans les accompagnements
}
Pour une politique inclusive
T'hompouss, partenaire de confiance
85% des situations de handicap survenant au cours de la vie, il est primordial d’anticiper et d’accompagner toutes les situations liées aux fragilités de santé, pour lutter contre la désinsertion professionnelle et sécuriser vos ressources en emploi et compétences.
Bilans Professionnels & Bilans de compétences
Coaching Remobilisation vers l'emploi
Gestion des situations de maintien
Optimisation de votre processus de maintien dans l'emploi
Les T'hom +
Un diagnostic situationnel est systématiquement réalisé avant tout choix d’accompagnement pour un salarié. Il permet d’évaluer la situation de la personne, son contexte environnemental & professionnel et d’identifier les besoins en matière d’accompagnement.
Les T'hom +
Un diagnostic situationnel est systématiquement réalisé avant tout choix d’accompagnement pour un salarié. Il permet d’évaluer la situation de la personne, son contexte environnemental & professionnel et d’identifier les besoins en matière d’accompagnement.
Témoignages
Le groupe Casino a fait le choix d’externaliser la gestion des dossiers de maintien dans l’emploi en 2014 et de confier cette prestation à T’hompouss Consultants. Cette solution est très confortable car le cabinet assure pour nous le suivi des dossiers , la mise en relation des différents acteurs ainsi que la préparation et la présentation de nos commissions de suivi trimestrielles auprès des partenaires sociaux. Les consultants T’hompouss se sont également adaptés à nos changements d’outils sans difficulté.
Notre correspondante T’hompouss est parvenue à appréhender la complexité de nos structures, la diversité de nos métiers et nos contraintes opérationnelles. Elle est efficace, pragmatique et très professionnelle.
L’ensemble des acteurs (interlocuteurs internes, médecins du travail, SAMETH/CAP EMPLOI) identifient désormais, sans difficulté, T’hompouss comme interlocuteur privilégié dans le suivi des dossiers.
Nous sommes accompagnés par T’Hompouss pour notre activité de maintien dans l’emploi et depuis bientôt 1 an pour le pilotage de notre budget et la déclaration annuelle.
Nous sommes très satisfaits des prestations de ce partenaire que nous recommandons.
L’équipe est toujours réactive, à l’écoute, efficace, disponible et les échanges sont fluides et très sympathiques.
Nos conseils les ressourcent
Grandes entreprises, PME, collectivités ou administrations ; un même objectif : favoriser l’inclusion et le bien-être au travail de leurs salariés.
